总部组织机构优化与人员配置
事情发动大会顺利召开
集会首先由范成海总裁转达了《总部组织机构优化及人员配置事情计划》，向参会人员明确了总部此次机构革新的指导思想、任务目标、遵循原则，通报了机构优化调解及人员配置计划，并对下一步事情做了安排。
随后，吴宗昌董事长作重要讲话：一要充分认识本次机构优化和人员配置革新的须要性和紧迫性。目前集团混改事情已顺利完成，总部机构革新的条件和时机已经成熟，必须抓紧推进。既要肯定各部室发挥的作用和各人所做的事情，同时也必须认识到，总部的事情效率另有较大的提升空间，人员可以越发精干。“瘦身”只是手段，“健体”才是目的。希望通过本次组织机构和人员优化调解，更好地做到人尽其才、才尽其用，人事相宜，提升效率。二要转变看法，提高站位，正确认识和看待总部组织机构优化和人员精简事情。吴董事长特别强调，目前的机构设置和人员体例不是一成稳定的，下一步将凭据事情需要，进一程序整和缩减，确 ；乖嚼丛骄，人员越来越精干。同时，发动各人无论到哪个单位，只要努力肯干，每个人都有施展才华的时机，要害看自己怎么做，是否能够做出结果。三要立足阵势，全力支持配合本次总部组织机构优化调解事情。要在领导小组的统一安排下，凭据相关流程，做好部室整合、人员双向交流、岗位竞聘及人员分流安顿、后续事情交接等事情，确保这次机构革新事情正常顺利进行。同时，春运事情即将开始，各部分必须正确处理好机构调解革新与做好目今事情的关系，充分调动各方面的积极性、主动性，确 ；沟鹘飧镄掠敫飨钍虑榱讲谎映。
最后，杨国强副书记对贯彻落实好吴董事长讲话精神提出三点要求：一要学好计划，坚持原则。相关牵头部室必须坚持果真、公正、公正的原则，凭据计划要求掌握进度，有序推进。二要明确责任，规范程序。计划要进行公示，接受各人监督。三要宣布道育，坚持稳定。各部室一定要本着对集团生长卖力、对全体员工卖力的态度，耐心细致地做好解释说明和思想教育事情。
总部组织机构优化和人员配置事情是集团混改完成后增进企业瘦身健体、提质增效的重要举措之一，对后续革新事情的开展具有重要意义。下一步，集团将深入贯彻落实吴董事长讲话精神，结合战略生长需求，不绝优化内部各层级组织结构和人员配置，构建充满活力、富有效率的治理架构，为提升集团公司整体经营效率和运营质量提供组织包管。
（企管部 王伟）
